Puoi leggere il seguente codice etico anche in una forma adatta ai bambini, così che anche loro possano comprenderlo bene e condividerlo. Lo trovi a questo link.
1. Premessa e finalità
Il presente Codice Etico definisce i valori, i principi e le regole di comportamento che guidano l’attività della Davide Gamba SSD.
È vincolante per soci, collaboratori, tecnici, atleti, genitori, volontari e partner istituzionali.
2. Valori fondamentali
- Centralità della persona
- Lealtà e fair play
- Inclusione e pari opportunità
- Professionalità e competenza
- Trasparenza gestionale
- Tutela dei minori e delle persone vulnerabili
- Salute, benessere e sicurezza
- Responsabilità educativa
- Rispetto dell’ambiente e della comunità
3. Rispetto delle norme
Tutti i soggetti coinvolti sono tenuti a rispettare:
- leggi nazionali e regolamenti vigenti,
- normative sportive e federali,
- Statuto della SSD,
- procedure, protocolli interni e Modello di Safeguarding.
4. Comportamento in campo e negli spazi sportivi
Atleti, tecnici, accompagnatori e genitori devono mantenere un comportamento rispettoso, educato e responsabile.
È fatto divieto di:
- violenza verbale o fisica;
- linguaggio offensivo o discriminatorio;
- danneggiamento di strutture o attrezzature;
- favoritismi o trattamenti non equi.
I tecnici rappresentano un modello educativo e devono mantenere condotte professionali, corrette e imparziali.
5. Tutela dei minori
La SSD adotta ogni misura necessaria per prevenire:
- abusi di ogni genere,
- violenze fisiche e psicologiche,
- molestie, manipolazioni, condotte ambigue,
- discriminazioni e trattamenti degradanti.
Ogni segnalazione viene trattata con tempestività, riservatezza e priorità assoluta al benessere del minore.
6. Salute, sicurezza e benessere
Le attività sportive devono essere adeguate all’età, allo sviluppo e allo stato psicofisico dei partecipanti.
È vietato:
- l’uso di sostanze dopanti,
- proporre o intraprendere pratiche rischiose o metodi dannosi,
- ignorare segnali di disagio fisico o psicologico.
7. Parità di trattamento e contrasto a discriminazioni e bullismo
La SSD garantisce pari opportunità a tutti, senza distinzione di etnia, sesso, età, orientamento, religione o abilità.
Qualsiasi episodio di bullismo, cyberbullismo o discriminazione deve essere immediatamente segnalato e affrontato.
8. Rapporti con enti, istituzioni e partner
La SSD mantiene comportamenti:
- corretti e trasparenti,
- eticamente responsabili,
- privi di conflitti di interesse o pressioni indebite.
È vietata ogni forma di corruzione o pratica sleale.
9. Gestione economica e amministrativa
Le risorse devono essere utilizzate con responsabilità, trasparenza e tracciabilità.
È vietato:
- creare fondi occulti,
- falsificare documenti,
- utilizzare risorse per fini personali non autorizzati.
10. Conflitti di interesse
Collaboratori, tecnici e amministratori devono evitare situazioni che possano compromettere la loro imparzialità o generare vantaggi personali impropri.
Ogni potenziale conflitto deve essere comunicato tempestivamente.
11. Comunicazione, immagine e social media
La SSD cura la propria immagine pubblica attraverso comunicazioni:
- veritiere, corrette e rispettose;
- coerenti con i valori dell’organizzazione.
Le immagini dei minori possono essere utilizzate esclusivamente previa autorizzazione esplicita dei genitori o tutori.
12. Privacy e trattamento dei dati
La SSD tratta i dati personali nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sono garantiti:
- sicurezza,
- riservatezza,
- minimizzazione dei dati,
- uso corretto e finalizzato.
13. Ambiente e strutture sportive
Gli utenti devono mantenere cura, pulizia e rispetto degli ambienti e delle attrezzature.
La SSD promuove pratiche sostenibili e responsabili.
14. Safeguarding: integrazione e obblighi specifici
La SSD adotta un Modello di Safeguarding che definisce politiche, procedure e responsabilità per la tutela dei minori e delle persone vulnerabili.
Tutti i soggetti coinvolti nelle attività sportive devono:
- rispettare il Codice di Condotta Safeguarding,
- collaborare con il Responsabile Safeguarding,
- prevenire e segnalare situazioni di rischio, abuso o comportamento inappropriato,
- adottare comportamenti coerenti con la tutela dei minori.
15. Segnalazioni
Chiunque riscontri violazioni del Codice Etico, del Codice di Condotta (o del Modello di Safeguarding) può effettuare una segnalazione.
Le segnalazioni:
- sono trattate con totale riservatezza,
- non comportano ritorsioni verso il segnalante,
- vengono gestite dal Responsabile.
Il canale ufficiale per le segnalazioni è l'indirizzo mail davidegambassd@gmail.com.
16. Sanzioni
Le violazioni del Codice possono comportare:
- richiamo verbale,
- ammonizione scritta,
- sospensione,
- esclusione dalle attività,
- segnalazione alle autorità nei casi più gravi.
17. Attuazione del Codice
Il Codice è reso pubblico, illustrato a collaboratori e atleti, e può essere oggetto di formazione interna periodica.
18. Aggiornamenti
Il presente Codice può essere aggiornato a seguito di:
- modifiche normative,
- aggiornamenti organizzativi,
- nuove esigenze operative.